ホーム › 社員・アルバイト 求人 › 一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく『一般事業主行動計画』

社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、
行動計画を策定する。

また 地域の子育て支援に貢献し、地域社会全体に次世代育成支援の機運が高まるよう、行動計画を策定する。

1.計画期間 平成27年4月1日~平成32年3月31日までの5年間
2.内容 目標 1 女性社員が安心して出産・復職出来る環境を整備する
< 対策 >
●平成23年4月~ 出産・復職に関する相談窓口を設置する。
 ※休職後復職実績有り。
●平成23年4月~ 母性健康管理制度に関する情報と相談窓口について
 
対象者に周知し利用を促すとともに、管理職を含む全社員に周知。

目標 2 地域の子どもの職場見学(若者のインターンシップ)受入れを行う。
< 対策 >
●平成23年4月~ 職場見学(インターンシップ)受入れを行う。
 ※職場見学実績有り。
●平成23年4月~ 要件や実施例などをまとめ、自社ホームページへの掲載、
 問合せへの返答FAX.用レジュメ作成。

前のページに戻る